Betriebswirtschaftliche/Soziologische Fächer

Analyse von Technologie in der Soziologie

In diesem Kurs lernt der Student verschiedene Arten von technischen Innovationen in der Gesellschaft zu analysieren.

Große Wellen der Innovation in der Geschichte bis zu den aktuellen Vorgängen hier und jetzt soll der Student kennen lernen, um konkrete Innovationen selbst realisieren zu können. Beispiele für aktuelle Debatten zeigen, dass die Theorie auf dem Weg hilft bei der Identifizierung und Entwicklung von Möglichkeiten für Innovation-Management.

Im ersten Teil des Kurses werden verschiedene Muster technologischer Entwicklung erlernt um soziale Phänomene zu erkennen.

Im zweiten Teil des Kurses wird die Verbindung zur Politik und Verwaltung erlernt.

Die Lernziele des Kurses sind:

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Kenntnisse der technologischen Entwicklung als soziales Phänomen;

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Kenntnisse der unterschiedlichen Muster der technologischen Entwicklung;

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Kompetenz um Kenntnisse auf konkrete Fälle anwenden ;

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Kompetenz zum Nachdenken über (Un)Möglichkeiten der Politik und des Managements.

Kenntnisse und Fähigkeiten dieses Faches werden auch im Fach Projekt I verwendet, welches parallel zu diesem Fach läuft.

Innovation and Enterprise

Dieser Kurs konzentriert sich auf Unternehmen mit neuen Technologien. Es stellt die betriebswirtschaftliche Theorie zur Verfügung welche notwendig ist, um erfolgreich ein innovatives Unternehmen zu entwickeln. Es bereitet damit auf das Fach Star Trix vor welches im zweiten Jahr stattfindet und in dem die erlernte Theorie angewendet wird.

Inhalt ist eine Einführung in die Business-Funktionen, die in der Business-Planung als Anfänger sowie bei der strategischen Planung großer Unternehmen zu erkennen sind. Hierzu gehört auch die erforderlich Kenntnis wie: R & D, Produktion, Marketing & Vertriebs-und Finanzmanagement. Um die Theorie auch praktisch anzuwenden beginnt dieser Kurs mit einer Business-Simulation. In Teams von 5 Studenten wird ein virtuelles Multimedia-Unternehmen geleitet. Dies bedeutet unter anderem, dass zusammen Entscheidungen getroffen werden müssen, die sich auf das Know-How der verschiedenen Führungskräfte in einem Team stützen.

Die Lernziele des Kurses sind:

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Das Management-Jargon: notwendig für eine effektive Kommunikation mit den Management-Experten (z.B. Steuerberater, Business Angels, Vermarkter und Unternehmensberater)

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Kenntnis von Modellen, die häufig verwendet werden für Business-Planung.