Mit einem Bachelordiplom aus Twente kannst du alle betriebswissenschaftliche Master in den Niederlanden beginnen. Oder in Twente bleiben. Denn zum Beispiel auch Gesundheitswissenschaften und Verwaltungswissenschaften werden für dich angeboten. Darum kannst du während deines Masters auch Fächer aus diesen Gebieten belegen. Du kannst aber auch Fächer aus anderen Studiengängen belegen, wie zum Beispiel Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.

Für die genauen Zulassungsbedingungen musst du auf den Seiten des entsprechenden Masters nachschauen. Eine Übersicht über alle Master Studiengänge an der UT findest du hier (Englisch): http://www.graduate.utwente.nl/choose/.

Du kannst auch direkt mit dem englischsprachigen Master Business Administration weitermachen, ein hochwertiger und intensiver Studiengang, mit dem du dich weiter spezialisierst. In diesem Master lernst du wissenschaftliche Forschungsmethoden anzuwenden und Lösungen für komplexe Unternernehmens- und Verwaltungsprobleme zu entwickeln.

Je nach Neigung hast du die Möglichkeit aus sechs Spezialisierungen, den sogenannten Tracks, wählen: Financial Management, Human Resource Management, Innovation and Entrepreneurship, International Management, Service Management und Information Management. Für mehr Informationen zu den Spezialisierungen und Zulassungsbedingunegen (Englisch) schau unter http://www.graduate.utwente.nl/ba/.

Das letzte Semester dieses Studienganges ist praxisorientiert um dein gelerntes Wissen in der Praxis anzuwenden und daurch zu vertiefen. Es ist ein Praktikum in einem Betrieb in den Niederlanden oder auch in einem anderen Land vorgesehen.
Der Master entspricht 60 EC. Mit dem Schreiben der Masterthese beendest du den Master und die Universität Twente wird dir den Titel Master of Science in Buisness Administration (MSc) verhängen.

„Ich wähle den Master of Science Business Administration mit dem Track Human Resources Management (HRM), auch Personalmanagement genannt. Früher konkurrierten Betriebe mit Preisen, heute ist das Personal der entscheidende Faktor. Denn: Wie motiviert man Menschen noch ein Stückchen härter zu Arbeiten? Diese Frage reizt mich und ich habe auch schon verschiedene Aufträge in dieser Richtung bearbeitet. Ich habe ein Jahr für ein Beratungsbüro gearbeitet, welches von Studenten betrieben wurde. In dieser Zeit habe ich HRM meine spezielle Aufmerksamkeit geschenkt. Auch für meine Bachelorarbeit habe ich – neben meiner Forschung und meinem Nebenjob- Bewerbungsgespräche geführt. Deshalb ist dieser Studiengang perfekt aufeinander aufgebaut und auch logisch verknüpft mit meinen sonstigen Aktivitäten.“