Das Fach „Organisationskunde“ ist ein einleitendes Fach, worin Theorien behandelt werden, die später angewendet werden sollen. Es betrifft dabei Theorien, die das Funktionieren von Organisationen näher betrachten. Diese Theorien sind von Bedeutung, weil Organisationen einen wichtigen Teil in unserer heutigen Gesellschaft ausmachen. Zuerst wird ein Überblick von den verschiedenen Richtungen innerhalb der Organisationskunde gegeben. Es wird auf die Analyse und das Entwerfen von Organisationen eingegangen und auf die Art und Weise wie Organisationen strukturiert sind. Dabei wird auch das Verhältnis der Organisation zur Umgebung näher betrachtet. Dabei stehen zwei Themen zentral: (1) die Frage auf welche Weise Elemente der Umgebung charakterisiert werden können und (2) wie sich das Funktionieren der Organisation zu seiner Umgebung verhält. Weiterhin wird tiefgründig darauf eingegangen wie Arbeit in Organisationen verteilt wird und wie diese Arbeit zu einem sinnvollen Ganzen zusammengefügt wird. Dies sind die Prinzipien der Aufgabenverteilung und Koordination. Des Weiteren wird das Verhältnis zwischen der Organisation und dem Arbeitnehmer behandelt. Das beinhaltet Themen wie die Motivation von Mitarbeitern, Führungskompetenz und die Kultur der Organisation.